PSZICHOLÓGUS · COACH · CSAPATVEZETŐ
Vezetői coaching, csapatfejlesztés és egyéni coaching Budapesten
Az emberek működése mindig is érdekelt: hogyan döntünk, hogyan dolgozunk együtt, és mi történik, amikor valami, ami eddig működött, egyszer csak nehézzé válik.
Miben tudok segíteni?
01
EGYÉNEKNEK
Egyéni coaching
Ha egy döntés, változás vagy visszatérő helyzet foglalkoztat, és szeretnél jobban rálátni, mi történik benned.
Három út, ugyanaz a hozzáállás: először megértjük a helyzetet, aztán közösen döntjük el, mi a következő lépés.
02
VEZETŐKNEK
Vezetői coaching
Ha vezetőként olyan helyzetekkel találkozol, amelyekhez jó lenne más nézőpontokat is megnézni, vagy most lépsz új vezetői szerepbe.
03
CSAPATOKNAK, SZERVEZETEKNEK
Workshopok és működésfejlesztés
Ha egy csapat együttműködésén, a közös működésen vagy egy változással járó nehézségen szeretnétek dolgozni.
Nem mindig ott van a válasz, ahol először keressük.
Előfordul, hogy egy helyzetre egészen kézenfekvő magyarázatunk van: egy nehéz kolléga, egy rossz döntés, egy kapcsolat, amelyben újra és újra ugyanott kötünk ki.
Aztán ha közelebbről is megnézzük, sokszor kiderül, hogy több minden történik egyszerre. Lehetnek benne régi minták, kimondatlan elvárások vagy olyan szempontok, amelyekre korábban nem figyeltünk.
A közös munkában ezt a kíváncsiságot tartom fontosnak: nem kell rögtön tudnunk a megoldást, de legyen lehetőségünk megérteni, mivel is van dolgunk.
Nem csak kívülről ismerem ezeket a helyzeteket.
Pszichológusként végeztem, de több mint tíz éve kreatív és vállalati környezetben dolgozom, 2022 óta vezetőként is. A coachingban és a workshopokon ezt a gyakorlati tapasztalatot ötvözöm a pszichológiai tudásommal.
Hogyan kezdődik a közös munka?
Egyéni és vezetői coaching
01: Írsz pár sort arról, miben szeretnél gondolkodni.
02: Az első beszélgetés díjmentes: megismerkedünk, és megnézzük, tudunk-e együtt dolgozni.
03: 60 perces alkalmakkal dolgozunk, online vagy Budapesten. A találkozások gyakoriságát közösen alakítjuk.
Szervezeteknek
01: Röviden leírod, milyen csapatról van szó, és mi okoz nehézséget.
02: Kötelezettségmentes egyeztetésen átbeszéljük, miben tudnék segíteni.
03: Javaslatot és ajánlatot küldök a keretekről, az időigényről és arról, mi készül el a végére.
Van egy helyzet, amire jó lenne
külső szemmel is ránézni?
Írj néhány sort arról, mi foglalkoztat, és megnézzük, tudok-e segíteni.