Egyéni coaching

Van, hogy pontosan tudjuk, min szeretnénk változtatni, csak azt nem, hogyan. Máskor még az sem világos, mi zavar, csak azt érezzük, hogy valami már nem jó úgy, ahogy van. A coaching ezekre a helyzetekre ad időt és teret.

Nem kell pontosan megfogalmazott céllal érkezned.

Cozy living room corner with a beige armchair draped with a chunky knit blanket, a rust-colored pillow, a wooden side table with a mug, books, and a glass of water, a bookshelf with books and decorative items, a potted plant on the windowsill, and natural light coming through a window.

Milyen kérdésekkel érkezhetsz?

Döntés előtt

Amikor nem az a nehéz, hogy mi a lehetőség, hanem hogy mit szeretnél.

Szerep-/karrierváltás

Új munka, új pozíció, vagy az érzés, hogy a mostani már nem illik hozzád.

Határtartás

Hogyan mondj nemet, kérj, adj vagy fogadj visszajelzést.

Visszatérő minták

Amit már többször megismételtél, és érdekelne, mi áll mögötte.

Munkahelyi elakadás

Egy kolléga, egy konfliktus, egy helyzet, amelyben újra és újra ugyanott kötsz ki.

Vezetőként érkezel?

Vezetői helyzetekkel a Vezetői coaching oldalon találsz részletesebben.

Amit érdemes tudni

Kezdjük egy beszélgetéssel.

Az első alkalom díjmentes, és semmire nem kötelez.